蔚州能源公司坚持“四个融入”常态化开展文明单位建设工作，深入学习宣传贯彻*的二十大精神，广泛开展新时代文明实践活动，优化精神文明创建阵地，紧密围绕企业中心工作，服务绿色低碳发展大局，形成了创建常抓不懈、全员齐心协力、发展态势平稳的良好局面，荣获2022年度公司文明单位。

融入思想*治建设，筑牢信仰“压舱石”。该公司严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习安全生产、能源保供、经济建设等方面新理论新思想，结合企业实际制定具体举措；严格履行集体决策程序，全年召开*委会议40余次，审议议题300余项；不断强化理论武装，组织中心组学习研讨，撰写理论文章；深入学习宣传贯彻*的二十大精神，开展丰富多彩的活动，不断增强职工学习的自觉性和参与度。

融入企业中心工作，做实*建大成效。该公司围绕提质增效开展5部门联合攻坚行动，组织*员围绕边际效益、供电煤耗等开展“揭榜挂帅”，实现长协煤全覆盖、财务费用节约等工作目标；深化“岗区队日网”建设，发挥10个责任区、33个示范岗创新创效潜能，取得国家实用新型专利11项、发明专利3项；适时成立5支突击队和3支先锋队，高质量完成2号机组B级检修任务。

融入基层职工队伍，锻造创业主力军。该公司扎实开展*委规范化、*支部标准化达标工作，实现基层*组织100%达标；全面推动“联系点”常态长效，全年开展联系点讲*课、谈心谈话、专项调研等活动；精准划定15个网格小组，常态化开展服务保障、心理疏导等；坚持*管干部，拓宽干部晋升多种途径，致力提升人才素养工程，汇聚起同心攻坚的强大合力。

融入“家”文化力量，激发职工鲜活力。该公司整合现有资源，投运文化活动室，增配室内健身房，扩建停车场，美化亮化厂区，修缮职工餐厅；实施“红娘计划”，助力青年职工“脱单”；深化关心关爱职工工作，开展职工慰问活动，职工获得感、幸福感、安全感不断提升。

蔚州能源公司将总结经验、创新思路、丰富内容，不断深化文明单位建设内涵，推动企业精神文明建设工作再上新台阶。